Domaine de la Ville Huchet : Recrutement

DEMANDES D'INFORMATION

• par email : recrutement@lavillehuchet.com
• par courrier : Service Recrutement
• par télécopie : 02 99 81 51 89

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE ?

Il vous suffit d'imprimer le questionnaire de candidature, puis nous le renvoyer par courrier dûment complété, accompagné d'un CV + photo et d'une lettre de motivation.

CONDITIONS D'EMBAUCHE

Nous ne prenons aucun candidat mineur , ni ceux disponibles uniquement pour un seul mois entre juillet et août

Les postes ne nécessitant pas l'usage de la langue anglaise sont : crêpier et ménage.

GESTION du RECRUTEMENT

Les dossiers seront traités en fonction de la date : a) de début d'embauche de chaque poste b) d'arrivée de votre candidature au service recrutement.

Une majorité de postes est à pourvoir pour juillet et août.

PROCESSUS des ENTRETIENS

Si votre candidature correspond à l'un des postes, vous serez convoqué(e) par téléphone pour un entretien individuel ou collectif.

Ces entretiens sont organisés entre le mois de février et le mois de juin.

IMPORTANT : un entretien ne signifie pas une embauche !

Des postes en cours de mois entre mars et août peuvent être ouverts : consultez notre site.

RéPONSE

A l'issue de(s) l'entretien(s) réalisé(s) nous vous informerons au plus vite si :

• vous êtes retenu(e) pour un poste : nous vous enverrons un mail (confirmant la nature du poste + dates approximatives d'embauche) et un courrier de confirmation
• vous n'êtes pas retenu(e) pour un poste : nous vous enverrons un mail
• votre candidature, retenue comme intéressante, peut aussi être mise en attente pour nous permettre de trouver un poste + adéquat à votre profil au sein de notre structure voire de notre groupe : nous vous enverrons un mail et vous re-contacterons ultérieurement.

De votre coté, en cas d'acceptation d'un poste au sein d'une autre entreprise, merci de nous le communiquer par Email.

1. Adjoint réception
   • Contrat : CDD de 5 mois à partir de la semaine16 sur base 35h modulable
   • Description : Doit avoir 1 ou 2 saisons d'expérience en réception de clientèle, maîtrise parfaitement l'anglais (si possible une autre langue) et l'informatique de bureau si possible UNICAMP. Personne autonome et de confiance.
   • Salaire : Salaire en fonction de l'expérience + prime
2. Réceptionniste
   • Contrat : Contrat saisonnier de 2 mois (juillet - août) sur base 35h
   • Description : Doit avoir 1 saison d'expérience en réception de clientèle, maîtrise parfaitement l'anglais (si possible une autre langue) et l'informatique de bureau si possible UNICAMP. Personne autonome et de confiance.
   • Salaire : SMIC
3. Employé de supérette
   • Contrat : Contrat saisonnier de 2 mois (juillet - août) sur base 35h
   • Description : Doit avoir 1 sens commercial développé afin de gérer les commandes et le stock du magasin. (formation commerciale avec 1 expérience demandée, maîtrise de l'anglais parlé. Personne autonome et organisée.
   • Salaire : SMIC
4. Employé de snack / bar
   • Contrat : Contrat saisonnier de 2 mois (juillet - août) sur base 35h
   • Description : Doit être autonome et polyvalent et avoir 1 expérience en restauration demandée. Gère les commandes et le stock du snack. Maîtrise de l'anglais parlé.
   • Salaire : SMIC
5. Barman de nuit
   • Contrat : Contrat saisonnier de 2 mois (juillet - août) sur base 39h
   • Description : Doit avoir 1 ou 2 saisons d'expérience en bar, maîtrise de l'anglais parlé. Doit être polyvalent pour gérer son stock et ses commandes.
   • Salaire : 1500 € + prime
6. Animateur sportif multisport
   • Contrat : Contrat saisonnier de 2 mois (juillet - août) sur base 35h
   • Description : Doit être autonome et polyvalent et avoir 1 expérience minimum en animation. Fait son planning hebdomadaire avec le second animateur et gère ses activités pour adultes et enfants. . Maîtrise de l'anglais parlé obligatoire.
   • Salaire : SMIC + prime
7. Animateur de soirées
   • Contrat : Contrat saisonnier de 2 mois (juillet - août) sur base 35h
   • Description : Doit être autonome et polyvalent et avoir 1 à 2 expériences en animation. Fait son planning hebdomadaire avec le second animateur et gère ses animations pour tout public . Maîtrise de l'anglais parlé obligatoire.
   • Salaire : SMIC + prime
8. Crêpier pour le soir
   • Contrat : Contrat saisonnier de 2 mois (juillet - août) sur base 35h
   • Description : Doit être autonome et gère 2 galetiers (obj 40 couverts maxi). Le candidat doit avoir 1 expérience en crêperie.
   • Salaire : SMIC + prime
9. Serveur crêperie le soir
   • Contrat : Contrat saisonnier de 2 mois (juillet - août) sur base 35h
   • Description : Doit être autonome et gère le service en salle (obj 40 couvert maxi). Le candidat doit avoir 1 expérience en service en salle. Maitrise de l'anglais parlé obligatoire. Fait sa caisse le soir.
   • Salaire : SMIC
10. Responsable entretien
    • Contrat : CDD de 6 mois à partir de la semaine 13 sur base 35h modulable
    • Description : Doit avoir 2 expériences en tant que responsable ménage. Gère le planning des femmes de ménage et la blanchisserie. Fait le ménage en sanitaire et mobil home.
    • Salaire : SMIC + prime
11. Personnel de ménage
    • Contrat : CDD de 4 mois à partir de la semaine 16 modulable de quelques heures (avril à juin) à temps plein en juillet - aout
    • Description : Doit avoir minimum 1 expérience en entretien-ménage. Fait le ménage en sanitaire et mobil home.
    • Salaire : SMIC + prime
12. Personnel de ménage
    • Contrat : Contrat saisonnier de 2 mois (juillet - août) sur base 15h
    • Description : Doit avoir minimum 1 expérience en entretien-ménage. Fait le ménage en sanitaire et mobil home.
    • Salaire : SMIC